関電工の女性技術職・技能職のコミュニティ「かんでんこまち」によるワークショップを1月17日（金）関電工本社で開催しました。今回は、「女性技術職・技能職のロールモデルをつくろう」という題目で４つの班に分かれて、グループワークを行いました。
仕事に関しては、昇進昇格や異動、ライフイベントでは、結婚・出産、育児や介護、マイホーム購入など、グループごとに様々な状況を想定し、その場面における課題や解決策について意見交換を行いました。
田母神専務の講評では、「当社では 従業員とともに“幸せな成長”を果たすため、制度改革や給与面の見直しなど、様々なことに取り組んでいますが、まだ着手できていないこともあり、今日は参考になる意見をたくさん聞くことができました。仕事はたいへんなことも多いですが、前向きに受け取り、ポジティブな行動を心がけてみてください」と励ましの声をいただきました。
参加者からは、現場で女性が働きやすくなるための制度や設備、
環境面の提案や在宅勤務やフレックス、子育てや介護をしながら就労するための提案など、現実的で具体的な意見が寄せられました。
これらの声を参考に、今後の活動や職場環境改善に取り組んでいきたいと思います。
