【第2回】伊勢 治美さん

入社後の経歴について教えて下さい。（育休・産休時期を含めて）

入社後15年間購買部に所属し、中央支店(当時)の東部支社を経て、現在は営業統轄本部 営業企画部に所属しております。購買部時代の平成7年6月に長男を出産し、翌3月まで育休を取得しました。4月のタイミングを逃すと保育園へ入園しずらいため、この時期に復職しました。
復職後6月頃までは、保育園という慣れない環境で子供も体調を崩しがちでしたので、病院へ連れて行くために早退することも度々ありました。今から思えば、半日だけ預かってもらう慣らし保育を経験させてから復職が出来れば良かったと思います。

復職する際の心境はいかがでしたか？

復職する前に原因不明の腹痛に襲われました。今思えば、復職へのストレスやプレッシャーによるものだったのかもしれません。
これから戻ろうとする職場環境が自分を受け入れてくれるのか、上司が復職前と異なる為、上司と信頼関係を一から築いていかなければならないという不安はありました。

復職して良かったことはありますか？

復職して良かったことはたくさんあります。働き続けていることに対して、不利に感じた事もありません。
働くということは公の場所に出ると言うことであり、公の場所に出る際には、それなりにきちんとしなければ、という気持ちにもなります。自分に対して、程よい緊張を与えることが出来るのも働いているおかげです。また、私自身、ルーズな部分があるので、規則正しい生活を送れているのも働いているおかげだと思います。

仕事と家庭を両立する上で工夫されている点はありますか？

「仕事と家庭の両立が出来ている」という自信はありませんが、工夫した点と言えば、同時並行でいくつもの家事をこなしていく中で、時には、食事を出来合いの物で済ますなど、無理をしないことを心掛けていました。自分を追い詰めすぎないことが大切だと思います。
子供のPTAの委員をやっていたのですが、フルタイムで働いているので、迷惑をかけるかもしれないと伝えたところ、PTAのお母さん方も協力して下さりました。周りに応援してくれる人を増やすこともコツですね。

残業をしなければならない日もありましたか？

はい。私の場合、幸い母が近くに住んでいたので、残業になる日は母を頼りました。今は短時間勤務など、仕事を続けるための制度は充実して来ましたが、特に大切なのは職場や家族など、周囲の理解と協力ではないでしょうか。

仕事、家庭、学校行事と忙しい中、ストレス発散はどうしていましたか？

私は仕事と家庭それぞれでストレスを発散出来ていたのだと思います。会社でのストレスは、帰宅して子供の笑顔を見て癒され、子育てのストレスは、会社を逃げ場にしていました。むしろ専業主婦の方が大変だったかも知れません。それから、働いた自分へのご褒美として、欲しい物を購入したり、友人と食事へ出掛けるなど、上手く息抜きをしていました。

育児をしながら働く女性のコミュニティはありましたか？

当時は、出産のタイミングで会社を退職される方が多く、私の周りには育児をしながら働いている人はいませんでした。子供がいるので、職場の飲み会などに参加することも出来ず、少し寂しい思いをしたことを覚えています。
今は以前に比べて、育児をしながら働く人も増えましたし、先日スタートしたＳＮＳサイト（Sun Sunカフェ）などを上手く利用し、お互いの悩みを相談したりすることも出来るのではないでしょうか。

管理職になってどのような心境の変化がありましたか？

心境の変化と言えば、副長になった時よりもチームリーダーになった時の方が大きかったですね。組織の中で、自分が果たすべき役割を強く意識するようになりました。
チームのメンバーに仕事を頼むときは、説明すべき点はきちんと説明して、後からやり直しが出ないような進め方を心掛けています。不要な残業はなるべく無いようにしてあげたいですからね。

周囲の反応はいかがでしたか？

応援して下さった方が多かったです。すでに当社から離れた方からも励ましのメールを頂きました。正直に言えば、「管理職になるには、まだ早いのでは？」と思っていた所でしたので、周りの方々からの応援は心強く感じました。

最後に女性社員に対してメッセージをお願いします。

辞めることはいつでも出来ます。出来ることを“とりあえず”やってみて下さい。
また、悩んでいる時は、周りが羨ましく見えることもありますが、悩みを共有出来る仲間を見つけて、一緒に乗り越えて欲しいと思います。
最後に、子育て中は、急な休みや早退などにより、周りに迷惑をかけてしまうことがありますが、その一方で、人の役に立つことも出来るということを、忘れないで下さい。直接、迷惑をかけた人達に、恩を返すことは出来ないかもしれませんが、その代わり「会社に対して恩返しが出来れば良い」という思いで、「自分が会社の為に何が出来るか」を意識して仕事をして欲しいですね。自分が辛いと感じた分、後輩に優しく接する事も恩返しの一つだと思います。

本日は、どうも有難うございました。