今回で第10回となるSunカフェミーティングでは、「仕事と育児の両立」に焦点を当て、育児休職を取得しやすい職場、仕事と育児が両立しやすい職場づくりに向けたパネルディスカッションを開催しました。
実施日：2024年7月19日（金） 90分
実施方法：オンライン
今回は「男性育児休職取得推進についての本質的な意義と法改正の背景・内容を理解する」
「男性育休取得推進に向けて、本人・上司・周りの社員が意識すべきポイント、適切な対応方法を理解する」をゴールに置き実施をいたしました。
参加者からは「法律や会社の制度など知らないことが多かったので、自身のワークライフバランスを保つためにも、育休だけでなく他の分野についても自ら情報を収集していこうと思った」「両立をがんばっている社員のモチベーションをあげるような声掛けやメンタルケアというソフト面のサポートが大事と感じた」などの声がありました。
ダイバーシティ・健康推進チームでは、今後も職場全体で育休を考えられるような地職場環境作りを目指してまいりますので、皆さまご協力の程よろしくお願いいたします。
パネルディスカッションの様子
