11月29日、本社コミュニケーションプラザにおいて、「第5回Sunカフェミーティング」を開催しました。
「Sunカフェミーティング」は、平成28年からはじまった社内SNSワーキングマザーコミュニティ「SunSun カフェ」対象者の交流や意見交換を目的としたミーティングです。
今回は、出産休暇および育児休職中の社員6名とSunカフェサポーター（仕事と育児の両立に関する相談役）2名に参加していただき、「仕事と育児の両立について」をテーマにパネルディスカッションとグループディスカッションを実施しました。ミーティング中は、2階中Ｂ会議室をベビーシッターが待機する仮設の託児所として、一緒に来られたお子さま向けのスペースとしました。
冒頭、当ミーティング開催目的の一つである復職に対する不安払しょくのため、経営企画部より10月に実施された組織改編の概要について説明をしていただきました。
先輩社員２名のパネルディスカッションでは、家事・育児や仕事における工夫や時間の使い方などの話があり、その後のグループディスカッションで、参加者の皆さんの家事・育児に関する悩みを共有し、その解決策を導き出しました。
参加者からは、「これから育児をしていくうえでパネラーの話が参考になった」「社員同士の情報共有の大切さを実感した」「家族との役割分担を再検討したい」などの意見が寄せられています。
ダイバーシティ推進チームは、今後もこのような社員同士の交流の機会を持ち、復職後も各職場で活躍をされるようサポートしてまいります。
