平成28年2月26日 本社講堂において一般女性社員と男性管理職約80名を対象に、「女性のためのキャリアデザインフォーラム」を開催しました。
女性社員のキャリアに対する意識啓発と、社内の女性活躍に対する意識醸成を図るため、社内外から子育て経験のある4名のパネリストを招き、「子育てと仕事の両立について」「女性管理職としてのやりがい」等のテーマでパネルディスカッションを行いました。
ディスカッションの中で、周囲の理解の大切さや、上司との信頼関係の重要性など様々な意見がありました。
当日の様子を動画で掲載いたします。是非ご覧ください。
動画
[第一部]
担当役員挨拶
パネリスト講話
●清水建設株式会社 第一土木営業本部 営業部 課長
中山 かおり（なかやま かおり）氏
●東京電力株式会社 荻窪支社 企画総括グループマネージャー
佐藤 久美子（さとう くみこ）氏
●ダイキンＨＶＡＣソリューション東京株式会社 管理本部 営業企画部 営業企画グループ 担当課長
北山 紀子（きたやま のりこ）氏
●株式会社関電工 内部統制本部 内部統制部 主任
柊 千歳(ひいらぎ ちとせ)氏
◇ファシリテータ 大嶽 圭子（おおたけ けいこ）氏 株式会社CCファーム 代表取締役
キャリア・カウンセラー〔米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan〕 ２級キャリア・コンサルティング技能士〔国家資格〕 一橋大学・山城章名誉教授の㈱山城経営研究所にてプロジェクトマネージャーとして、異業種幹部研修を行う。
2012年、株式会社CCファームを設立。現在は「キャリア研修」を始め「女性の働き方・意識アップ研修」や
「女性のためのキャリア・カウンセリング」等を行う。株式会社キャリアライズ※パートナー講師。
※株式会社キャリアライズには、本セミナーの企画およびパネリストのコーディネート業務で協力いただいています。
パネルディスカッション
●テーマ１：仕事と育児の両立について
・出産から復帰にあたって、不安だったことや、苦労されたこと、困ったことなどはありますか。
・それらをどのように乗り越えてこられましたか（工夫されたこと、支えになったことなど）。
●テーマ２：キャリアデザインについて
・日々の仕事やプライベートで、「今」やっておくと良いことやアドバイスなどぜひお聞かせください。
●テーマ３：これからの「働き方」について
・女性活躍推進の新たな動向として話題となっている働き方改革※についてどう感じていますか。
※働き方改革の例
・資生堂では昨年春、時短勤務者も遅番や土日シフトも可能な範囲で入るよう制度を見直し。
・建設業界などこれまで女性の少なかった職場でも、女性を積極的に採用。
質疑応答
