平成30年2月2日（金）に入社6～8年目の女性社員を対象に、将来のライフイベントをイメージし、長期的キャリア形成を考えることを目的とした、「キャリアデザイン研修」を開催いたしました。
セミナーの冒頭で、柏原副社長より
『これから様々なライフイベントを迎える年代のみなさんに、グループワークや意見交換を通じて、今後の自身のキャリア展望を持ち、働き方の選択肢が増えることを期待しています。』と温かいご挨拶をいただきました。
今回の研修では、まず始めに、株式会社ライフワークス 鈴木講師の進行により、仕事の価値観について考えるワークを行いました。次に、ワークライフバランスに関連する社内制度の説明後、制度利用により仕事と育児を両立している先輩社員2名を招き、パネルディスカッションを行いました。
パネルディスカッション後は、「基礎力自己診断シート」により、受講者全員に自分の行動特性や強みの把握を行い、サプライズとして、受講者一人ひとりに上司からメッセージが贈られました。普段言葉で伝えられない評価や期待についてのコメントが多く、嬉しそうに読む受講者の姿が印象的でした。
最後に、これから起こる変化を踏まえ、自分の将来像を描き、目標設定を行いました。
受講者からは、以下のような感想が寄せられました。
「立場やライフステージによって皆さん意見が異なったが、いろいろな働き方があることを知ることができて、とても参考になった」
「働き方に対して人により意見は違うけれど、どれも間違いではないので、それぞれを尊重してより良い職場にしていくことが大切だと感じた」
「普段聞けないような話ばかりでとても新鮮で、今後の仕事に対してやる気が出た」
今後もこのような研修を行う予定ですので、積極的にご参加ください。
◇セミナー講師 鈴木 徳子氏（株式会社ライフワークス）
〈経歴〉
大手人材紹介会社に入社後、リクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援、企画開発業務に携る。
平成22年にキャリアカウンセラーとして独立し、幅広い年代の企業内研修を行っている。
以 上
