2021年2月18日、女性技術職・技能職社員を対象に、意見交換会を実施し、16名の方にご参加いただきました。意見交換会は、日頃の仕事の振返りと親睦を深めることを目的として、年に一回一堂に会して開催しておりましたが、今回は、各現場から気軽に参加できるように、オンライン会議システム（Teams）を使用して実施しました。今まで参加が難しかった遠方の拠点の方にもご参加いただき、日々現場で感じている不安や今後のキャリア形成について、意見交換を行いました。同じ境遇や立場の方と話しをすることで、互いに共感し合い、励まし合っている様子が印象的でした。
意見交換会では、（株）マイナビの星山講師にファシリテータを務めていただき、
① 性別（女性）が原因で現場で困った経験
② 現在担当している業務について
③ 将来のキャリアアップについて
④ 現場で女性技術職・技能職社員が活躍するためには
といった質問に対し、グループ内で意見交換を行いました。その中で、更衣室やトイレ、休憩スペースなど、環境面での課題は残るものの、仕事面では各人が希望する働き方ができていること、性別の面で不便さは感じておらず、経験を積むと現場代理人として活躍できることなどの意見を聞くことができました。
終了後のアンケートでは、
・一部の方としか意見交換しか出来なかったため、他の女性技術職・技能職の方とも交流を深めたい
・年齢や職種により悩みや課題は異なると思うので、もう少し小規模のチーム制で開催して欲しい
などの感想が寄せられました。また、仕事と育児や介護など、両立に関する不安を感じている社員が多いことを再認識しましたので、その対応策についても検討して参ります。
講師からは、オンライン研修で、これほど活発に意見交換が行われることは珍しいので、ぜひ一人ひとりの意見を真摯に受け止め、今後の活動に繋げていただきたいと激励をいただきました。
